Ce témoignage souligne une réalité que trop de salariés rencontrent : l'absence de soutien émotionnel dans le monde professionnel après un deuil. Quand une entreprise fait défaut d'écoute et de compréhension, les conséquences peuvent être dévastatrices.

 

👉 Pourquoi l’accompagnement est essentiel ?

• Un salarié endeuillé a besoin de temps et d’espace pour se remettre, pas seulement sur le plan personnel, mais aussi professionnel.

• L'empathie et l'écoute sont des éléments clés pour garantir un retour apaisé au travail.

• Sans cela, des talents précieux peuvent choisir de partir, emportant avec eux des années de compétence et d’engagement.

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Mon rôle :

• Accompagner les entreprises à mieux comprendre et gérer le deuil dans leur équipe

• Aider les managers à instaurer un climat de bienveillance et de soutien

• Proposer des ateliers et du soutien pour offrir aux salariés un espace de reconstruction émotionnelle

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Ne sous-estimons jamais l'importance de l’humain dans les moments difficiles.